حساب رسمی ورزش‌سه را در اینستاگرام دنبال کنید
کد خبر: 1639164/29 زمان: 18:16   1398/07/03 بازدید: 7,181

ساری: در مورد دلیخت باید صبور باشیم

ساری سرمربی یووه پس از برتری بر برشا به تمجید از دلیخت مدافع هلندی تیمش پرداخت و وعده آینده ای درخشان برای او داد.

به گزارش "ورزش سه"، یوونتوس شب گذشته توانست در زمین برشا 1-2 پیروز شده و موقتا به صدر سری آ صعود کند. یووه ابتدا یک گل عقب افتاد ولی در ادامه موفق به جبران شد تا در غیاب رونالدو، سه امتیاز حساس بازی را به دست بیاورد.

 

 

 

 

مائوریتزیو ساری سرمربی یووه در پایان بازی گفت:« ما پیشرفت زیادی در پاسکاری کرده‌ایم و بر بازی تسلط بیشتری داشتیم اما همچنان نیاز داریم تا در فاز دفاعی بهتر شویم. ما پیشرفت در خط حمله را با موقعیت‌هایی که خلق کردیم و سه موقعیت خوبی که از روی خط دروازه دفع شد، دیدیم. بازگشت به بازی پس از دریافت گل در دقیقه 4 در چنین جو پرشوری هم کار آسانی نبود.»

 

تغییر سیستم بازی از 3-3-4 به 2-1-3-4 در غیاب کریستیانو رونالدو:«  به نظرم در این مقطع باید برای بازی با این دو سیستم آماده باشیم. ما مشکلاتی در پست دفاع و در پست هافبک‌های نفودی داریم، از این‌رو عاقلانه است که بیشتر منابع خود را در اختیار داشته باشیم. اگر در ادامه فصل مدافعان ما روی فرم و شکل بهتری قرار بگیرند، سپس می‌توانیم روی رویکردی که داریم، تجدیدنظر کنیم، اما در حال حاضر خیلی مهم است که خودمان را برای تمامی سناریوها آماده کنیم.

 

 

 

 

ساری در تمجید از پائولو دیبالا گفت:« دیبالا اخیراً خیلی خوب کار کرده و استفاده از او در این بازی تصمیم درستی بود. من متقاعد شده‌ام که پائولو می‌تواند به عنوان بازیساز به ما کمک کند و ترجیح می‌دهم او را چند متری جلوتر و نزدیک به دروازه حریف مورد استفاده قرار دهم. دیبالا کیفیت بالای بازی‌اش را نشان داد و همکاری خیلی خوبی با آرون رمزی داشت. دیبالا ضربه کوچکی خورد و به همین خاطر او را بیرون کشیدیم. باید وضعیت او را بررسی کنیم.»

 

دلیخت:« دلیخت در حال پیشرفت است و ما باید در مورد او صبور باشیم. ماتایس بازیکن خیلی جوانی است و از سبک فوتبالی متفاوت در آژاکس به یووه آمده است. دلیخت پدیده است، اما هنوز به آن آمادگی لازم نرسیده است. فراموش نکنید که کالیدو کولیبالی هم وضعیت مشابهی در چند ماه اول حضورش در ناپولی داشت.»

 

از سراسر وب
ديدگاه کاربران
برای ارسال دیدگاه، باید وارد حساب کاربری خود شوید.
برای ورود به حساب کاربری خود اینجا کلیک نمایید.