کد خبر : 2138405 | 21 تیر 1404 ساعت 11:09 | 23.2K بازدید | 12 دیدگاه

کسی که خودم آوردم، زیر پایم را خالی کرد

مومنی: می‌خواهید برکنار شوید، این سرمربی را بیاورید!

مدیرعامل پیشین مس رفسنجان چند روز بعد از جدایی از این باشگاه حرف‌های تندی را در خصوص وضعیت خود برزبان آورد.

مومنی: می‌خواهید برکنار شوید، این سرمربی را بیاورید!

به گزارش "ورزش سه"، محمد مومنی که چندی قبل از مدیرعاملی باشگاه مس رفسنجان کنار رفت، دل پری از برخی اتفاقات دارد. او امروز در یک مصاحبه تلویزیونی حرف های تندی را هم علیه سرمربی نارنجی پوشان در فصل گذشته بر زبان آورد.

مومنی در این خصوص گفت: «از همه مدیران ارشد شرکت مس تشکر می کنم. من قربانی موفقیت تیم مس رفسنجان شدم. خیلی از رفتارهای حرفه‌ای که باید انجام می‌شد را من تمام و کمال انجام دادم، اما برخی افراد تنگ نظر و چشم به مال و اموال دوست نداشتند آنجا فعالیت کنم. به خاطر اینکه شفاف سازی کامل را انجام دادم. همچنین مجوز حرفه ای را برای باشگاه با وجود شرایط سخت گرفتم.»

او ادامه داد: «به هر جهت همیشه پشتوانه بسیار مهم است که چقدر به شما کمک کنند. من درمقابل بدهی های انبوه باشگاه مس ، تنها بودم. نارضایتی عمومی ناشی از بدهی ها وجود داشت. در توان من هم نبود که پاسخگوی همه طلبکاران باشم.»

2170516

مدیرعامل سابق مس رفسنجان همچنین گفت: «فوتبال همیشه روزهای تلخ و شیرین دارد.آنچه برایم مبهم بود ، این بود که من از خودی خوردم. کسی که من به عنوان سرمربی آنجا آوردم و تغییرات را صورت دادم، آن فرد آنطور که من اعتماد کردم و فضا دادم، فضا را بر من تنگ کرد و با همدستی بازیکنان علیه من کودتا کرد تا بتواند خودش را اثبات کند. نتایج ما قابل قبول نبود، اما تیم های دیگر هم نتیجه آنچنانی نمی گرفتند که ما را پشت سر بگذارند. مثلا اگر نساجی نتیجه نمی‌گرفت، چه بسا سقوط می کردیم.»

مومنی بدون آنکه نامی از سیروس پورموسوی ببرد، بیان کرد: «فوتبال ما تا زمانی که باشگاه محور نشود، همین آش و کاسه است. الان مربی محور هستیم و کسانی که سرمربی هستند، زیاد زیبنده نیست که زیر پای مدیریت را بکشند. ما استاد این کار را در مس داشتیم، مدیرانی که می‌خواهند زیر پایشان کشیده شود، این سرمربی که ما در مس رفسنجان استخدام کردیم را به این باشگاه بیاورند، چون تبحر این کار را دارد. صداقت در رفتار و کردار امروز در فوتبال جواب نمی دهد. اعتماد به بازیکن کار اصولی نیست. ما باید بر اساس عملکرد به نفرات بها بدهیم.»

دیدگاه‌ها