
به گزارش "ورزش سه"، این الزامات از امسال و در رقابتهای جام جهانی زنان زیر ۱۷ سال، زیر ۲۰ سال و همچنین مسابقات جام قهرمانان زنان اجرایی خواهد شد. این تصمیم روز پنجشنبه در شورای فیفا اتخاذ شد و در آن، استراتژی بلندمدت برای افزایش حضور زنان در عرصه مربیگری مورد بررسی قرار گرفت.
طبق قانون جدید، حداقل دو نفر از اعضای کادر فنی حاضر روی نیمکت هر تیم در مسابقات باید زن باشند که یکی از آنها باید در نقش سرمربی یا دستیار مربی فعالیت کند. این قانون شامل تمامی رقابتها در سطوح پایه و بزرگسالان، چه در بخش باشگاهی و چه در سطح تیمهای ملی، میشود. در جام جهانی زنان ۲۰۲۳، از میان ۳۲ سرمربی، ۱۲ نفر زن بودند که از جمله آنها میتوان به سارینا ویگمن، سرمربی تیم ملی انگلیس، اشاره کرد.
جیل الیس، مدیر ارشد فوتبال فیفا، گفت:«بهطور ساده، تعداد زنان در حوزه مربیگری هنوز کافی نیست. ما باید برای تسریع این تغییر، مسیرهای روشنتری ایجاد کنیم، فرصتها را گسترش دهیم و حضور زنان را در کنار زمین بیشتر نمایان کنیم.» او افزود:«مقررات جدید فیفا، در کنار برنامههای توسعه هدفمند، یک سرمایهگذاری مهم برای نسل فعلی و آینده مربیان زن به شمار میرود.»
فیفا امیدوار است این قوانین جدید باعث افزایش سریع حضور زنان در مربیگری شود، از جمله در جام جهانی زنان ۲۰۲۷ که در برزیل برگزار خواهد شد. از جمله مربیان زن سرشناس میتوان به اما هیز، متولد لندن، اشاره کرد که به همراه دستیارش دنیز ردی در تیم ملی آمریکا فعالیت میکند.

هیز در سال ۲۰۲۴ در گفتوگو با بیبیسی گفته بود که کمبود مربیان زن در فوتبال انگلیس «یک مشکل بسیار بزرگ» است و از مسئولان این رشته خواسته بود «راهحلهای خلاقانهتری» برای رفع آن ارائه دهند. از دیگر مربیان زن انگلیسی در سطح ملی میتوان به جما گرینگر در تیم ملی نروژ، کیسی استونی در کانادا و کارلا وارد در جمهوری ایرلند اشاره کرد.
همچنین ریان ویلکینسون از کانادا، تیم ملی ولز را به نخستین تورنمنت بزرگ تاریخش در یورو ۲۰۲۵ رساند. در سوی دیگر، ویگمن هلندی، انگلیس را به دو قهرمانی پیاپی اروپا رسانده و چهار بار عنوان بهترین مربی سال فوتبال زنان فیفا را کسب کرده است. ویگمن تنها مربی زن حاضر در مرحله یکچهارم نهایی جام جهانی زنان ۲۰۲۳ بود.
در پایان آمده است:«مردان هم میتوانند باشند، اما اگر تعادل بهتر شود، امیدواریم این موضوع الهامبخش زنان بیشتری برای ورود به دنیای مربیگری باشد.»