به گزارش "ورزش سه"، پرونده وینیسیوس هر لحظه داغتر میشود. با وجود تلاشهای ژابی آلونسو در نشست خبری برای کوچک جلوه دادن ماجرا، واقعیت این است که این بازیکن برزیلی از وضعیت فعلیاش در رئال مادرید راضی نیست. از زمان حضور سرمربی جدید، او دیگر نقش اول نیست و دیگر حتی بازیکن ثابت محسوب نمیشود و جایگاهش نسبت به فصلهای گذشته به شکل قابل توجهی پایینتر آمده است.
در پایان ماه سپتامبر، این وینگر برزیلی هنوز در هیچ دیداری ۹۰ دقیقه کامل بازی نکرده و در دو مسابقه هم کار را از نیمکت آغاز کرده است، هر دو دیداری که رودریگو در آن نقش محوری داشته است. در حالی که فلسفه ژابی بر پایه چرخش بازیکنان بنا شده است، رفتارهای وینیسیوس در طول مسابقات نشان میدهد که تنش همچنان ادامه دارد.
همه این اتفاقات در بحبوحه مذاکرات برای تمدید قرارداد این بازیکن با رئال مادرید رخ میدهد، مذاکراتی که در حال حاضر کاملاً متوقف شده است. خواستههای این بازیکن و پیشنهاد این باشگاه حالا فاصله زیادی از هم دارند و باید در ماههای آینده به یکدیگر نزدیک شوند تا از وقوع زلزلهای بزرگتر جلوگیری شود.
برنامه ال چیرینگیتو یکشنبه شب خبر داد که اگر اوضاع به همین شکل ادامه پیدا کند، احتمال جدایی وینیسیوس جونیور از رئال مادرید در ژانویه روی میز است. خبری جنجالی که فشارها بر این باشگاه و سرمربی رئال مادرید را برای تعیین تکلیف آینده این بازیکن افزایش میدهد.
فعلاً خوگونس فاش کرده که روز دوشنبه نشستی در دفاتر والدبباس برگزار شده است. صبح همان روز، این بازیکن برای حضور در تمرین همراه با تاتا سوارس (مدیر برنامههایش) و فردریکو پنا (نماینده و مدیرعامل شرکت نمایندگی او) به کمپ تمرینی رسید. پس از پیاده کردن وینیسیوس، این دو نفر به دفاتر باشگاه در محل تمرین رئال رفتند و جلسهای دو ساعته داشتند.
تا زمانی که تغییری در شرایط ایجاد نشود، ژابی آلونسو ناچار خواهد بود این هفته تصمیمات مهمی را اتخاذ کند. سرمربی رئال دو بازی لالیگا را در فاصله چند روز پیشرو دارد: مقابل لوانته در روز سهشنبه و سپس برابر اتلتیکو مادرید در روز شنبه.
ترکیبهای انتخابی او به خصوص درباره وینیسیوس به دقت زیر نظر خواهند بود. ژابی ممکن است از سیستم چرخشی برای بازیکنانش استفاده کند اما تضمینی برای حضور وینیسیوس در هر دو بازی وجود ندارد. نیمکت نشینی در دیداری به اهمیت دربی مادرید در واندا متروپولیتانو میتواند نقطه عطفی در این ماجرا باشد.