ویلکاکس، خار چشم روبن آموریم
پشتپرده اخراج آموریم: کودتا علیه مرد پرتغالی
به گزارش «ورزش سه»، روبن آموریم امروز صبح اخراج شد. سرمربی پرتغالی در روزهای اخیر به دلیل عدم حمایت مدیران منچستریونایتد از گزینههای مدنظر او در بازار نقلوانتقالات، به شدت خشمگین بود؛ لجبازی و جنجالی که در نهایت به قیمت برکناری او از روی نیمکت شیاطین سرخ تمام شد.
منابع نزدیک به باشگاه به روزنامه انگلیسی سان خبر دادند که تصمیم آموریم برای رسانهای کردن اختلافاتش با سلسلهمراتب مدیریتی باشگاه، تیر خلاصی بود که منجر به اخراج او در صبح دوشنبه شد.
اختلاف بر سر لیست خرید؛ جنگ سرمربی با مدیران
بر اساس اطلاعات فاش شده، مشکل اصلی آموریم این بود که او گزینههایی متفاوت با لیست خرید تدوین شده توسط جیسون ویلکاکس (مدیر فوتبال) و کریستوفر ویول (مدیر استعدادیابی) را پیشنهاد داده بود. آموریم در یک حرکت نمادین و برای نشان دادن قدرت خود، پس از تساوی ۱-۱ مقابل لیدز در روز یکشنبه، با لحنی تند تقاضا کرد که او را به جای «سرمربی (Head Coach)»، با عنوان «مدیر (Manager)» خطاب کنند تا اختیارات تام خود را دیکته کند.
این در حالی است که گفته میشود یونایتد از طریق تسهیلات اعتباری، بودجه لازم برای خرید در پنجره زمستانی فعلی را دارد. باشگاه آماده بود تا بند فسخ ۶۰ میلیون پوندی آنتوان سمنیو، ستاره بورنموث را فعال کند و مبلغ را به صورت اقساطی بپردازد. با این حال، سمنیو که آموریم هم با جذب او موافق بود، در آستانه پیوستن به منچسترسیتی قرار دارد و آموریم روز جمعه علناً گلایه کرد که یونایتد احتمالاً در این ماه هیچ خرید جدیدی نخواهد داشت.
پرونده بازیکنی که روی دست یونایتد ماند
آموریم علاقه داشت سمنیو جذب شود و در مقابل، جاشوا زیرکزی که در یک سال گذشته تنها ۲ گل در لیگ برتر زده، از تیم جدا شود. اما او روز جمعه با ناامیدی اعلام کرد که انتظار دارد زیرکزی بماند و یونایتد در این ماه هیچ بازیکنی را نخواهد فروخت.
آموریم در ایام کریسمس فاش کرده بود که برای رسیدن به یک «زبان مشترک» در مورد اهداف نقلوانتقالاتی با ویلکاکس، دچار چالشهای جدی است. این در حالی است که سر جیم رتکلیف، مالک مشترک باشگاه، از زمان ورودش سعی کرده نفوذ سرمربی در بازار را کاهش دهد تا اشتباهات دوران تنهاخ و جذب بازیکنان لیگ هلندی تکرار نشود.
نفوذ ویلکاکس؛ خاری در چشم مرد پرتغالی
نفوذ روزافزون جیسون ویلکاکس در ساختار یونایتد، آموریم را که تلاش میکرد تیم رده ششمیاش را به سهمیه لیگ قهرمانان برساند، به شدت کلافه کرده بود. اگرچه یونایتد هفته گذشته در تساوی مقابل لیدز و وولوز ۸ بازیکن خود را به دلیل مصدومیت و جام ملتهای آفریقا در اختیار نداشت، اما آمار ناامیدکننده ۳ برد در ۱۱ بازی اخیر (آن هم در حالی که اکثر بازیکنان فیکس در دسترس بودند)، جای دفاعی برای او باقی نگذاشت.
این در حالی است که یونایتد در تابستان گذشته با هزینهای سنگین (۲۲۵.۳ میلیون پوند) از آموریم حمایت کرده بود. جالب اینجاست که آموریم در پیشفصل مدعی شده بود با استراتژی باشگاه (جذب بازیکن برای پروژه باشگاه، نه صرفاً سلیقه مربی) موافق است و گفته بود: «هر مربیای که برایش برایان امبومو یا ماتئوس کونیا را بیاورید، از شما تشکر خواهد کرد.»
پایان سیستم ۳ دفاعه در اولد ترافورد؟
پس از تایید خبر اخراج، منابع باشگاهی به سان گفتند که هیچ «جنگ قدرتی» در کار نبوده و همه از آموریم حمایت کردهاند؛ آنها مدعیاند علت اخراج او صرفاً عدم پیشرفت و عدم حرکت تیم در روند تکامل بوده است. با این حال، زمانبندی این اخراج (کمتر از ۲۴ ساعت پس از طغیان او درباره عنوان شغلیاش) چیز دیگری را نشان میدهد.
مدیران یونایتد تاکید دارند که سرمربی بعدی باید فردی باشد که در یک ساختار تعاملی کار کند. با جدایی آموریم، راه برای ورود مربیای باز شده که به بازی با ۳ مدافع اصرار نداشته باشد. باشگاه معتقد است خریدهای یک سال اخیر به گونهای انجام شدهاند که توانایی بازی در سیستمهای مختلف را دارند و محدود به تفکرات تاکتیکی آموریم نیستند.
