
به گزارش "ورزش سه"، ایده پشت ایجاد سقف دستمزد در لیگ برتر انگلیس، مدیریت میزان مجاز هزینهکرد باشگاهها برای دستمزد بازیکنان به مبلغ جایزه و درآمد پخش تلویزیونی تیمی است که در انتهای جدول قرار میگیرد. به این ترتیب، از قدرت خرجکردن بی حد و مرز باشگاههای بزرگ جلوگیری میشود و احتمالاً شرایط عادلانهتر و رقابتیتری ایجاد خواهد شد.
حد پیشنهادی پنج برابر مبلغی است که تیم آخر جدول از منابع درآمدی مذکور کسب میکند و روزنامه تایمز برای نمونه به درآمد شفیلد یونایتد، تیم بیستم فصل ۲۴-۲۰۲۳، اشاره میکند که ۱۰۹.۵ میلیون پوند (۱۴۴ میلیون دلار) بود. بنابراین سقف دستمزدی که برای فصل بعد اعمال میشد، ۵۵۰ میلیون پوند (۷۲۳ میلیون دلار) میبود.
با این حال، باشگاههای لیگ برتر هنوز به چنین میزانی برای دستمزدها نرسیدهاند. منچسترسیتی اولین باشگاهی بود که در فصل ۲۳-۲۰۲۲ از مرز ۴۰۰ میلیون پوند (۵۲۶ میلیون دلار) عبور کرد و آخرین گزارش منتشر شده از حسابهای لیورپول برای فصل ۲۴-۲۰۲۳ نشان میدهد که هزینه دستمزد این باشگاه به حدود ۳۷۳ میلیون پوند (۴۹۰ میلیون دلار) رسیده است. اما همین ایده، کنترل را عملاً از باشگاهها سلب میکند.

دلیل این که آرسنال به طور مشخص «تهدیدی» برای برنامه رایگیری درباره معرفی سقف دستمزد تلقی میشود، احتمال تغییر موضع است. در همان گزارش تایمز توضیح میدهد که توپچیها در حال بازنگری شرایط به صورت کلی هستند. در حالی که پیش از این از حامیان سرسخت این طرح به شمار میرفتند.
تغییر کلیدی مربوط به جدایی تیم لوییس، معاون اجرایی سابق این باشگاه، است که از مدافعان جدی این ایده بود. اما او حالا دیگر در این باشگاه نیست و در سپتامبر از امارات جدا شد. از آن زمان، نگاهها نسبت به طرح سقف دستمزد نرمتر شده، تا جایی که آرسنال ممکن است حالا در برابر آن قرار بگیرد.