کد خبر: 1544801/30 زمان: 11:23   1397/05/20 بازدید: 13,598

ابراز ناراحتی آقای خاص بعد از دشت اولین برد فصل

ژوزه مورینیو: ما دیگر سرمربی هستیم نه مدیر

ناکامی‌های منچستریونایتد در فصل نقل و انتقالات باعث شده ژوزه مورینیو حالا دیگر خود را بیشتر سرمربی تیم احساس کند تا مدیر و رهبر اصلی. چرا که بر اساس گزارش‌ها بسیاری از بازیکنانی که او هدف گرفته بود توسط مقامات بالای باشگاه وتو شده بودند. 

به گزارش "ورزش سه"، در جریان فرصت نقل و انتقالات لیگ برتر انگلیس، خبرهای زیادی از تمایل یونایتد برای جذب چندین بازیکن مختلف در پست‌های مختلف منتشر شد ولی در نهایت تنها فرد، دیوگو دالوت و لی گرانت به یونایتد پیوستند. خبرهایی که حالا منتشر شده نشان می‌دهد علت اینکه یونایتد در فصل نقل و انتقالات کمتر از آنچه انتظار می‌رفت فعال بود، این بوده که مقامات بالای باشگاه، تصمیمات مورینیو برای جذب بازیکنان هدف خود را وتو می‌کرده‌اند. 

به نظر می‌رسد مورینیو بعد از پیروزی 2-1 دیشب تیمش مقابل لستر، در اولین بازی این تیم در فصل جدید لیگ برتر، این گزارشها را به صورت ضمنی تایید کرده است. قابل ذکر است که مورینیو پیش از شروع فصل گفته بود او و تیمش امسال فصل دشواری در پیش خواهند داشت. 

 

 

مورینیو بعد از بازی دیشب در گفتگو با اسکای اسپرتز گفت:" به اعتقاد من فوتبال در حال تغییر است. در انگلیس به سرمربی‌های فوتبال manager گفته می‌شود ولی از این به بعد مثل کشورهای دیگر، اینجا هم باید به آنها سرمربی (head coach) بگویند. چون به نظرم ما بیشتر سرمربی هستیم تا مدیر. این فصل برای همه فصل سختی خواهد بود. برای ما فصل سختی خواهد بود چون من برنامه‌های خودم را داشتم. برنامه‌هایی که از چند ماه قبل طراحی شده بود. ولی لیگ برتر را در وضعیتی شروع کردم که فکرش را هم نمی‌کردم ممکن باشد". 


مورینیو در ادامه گفت:" در بازی دیشب 6 تعویض لازم داشتم نه 3 تعویض. می‌خواستم مارسیال را به بازی بفرستم ولی نمی‌توانستم. پل پوگبا نمی‌توانست 90 دقیقه بازی کند. فرد هم همینطور. من به تغییرات بیشتری احتیاج دارم. مدیریت بازی دیشب اصلاً ساده نبود ولی به بازیکنانم گفتم که در بخش‌هایی از بازی خوب بودیم و بارها شمه‌هایی از فوتبالی که دوست داریم بازی کنیم را نشان دادیم. لستر هم در برهه‌هایی از بازی قوی بود ولی ما به عنوان یک تیم متحد موفق شدیم از آن برهه‌ها عبور کنیم".

از سراسر وب
ديدگاه کاربران
برای ارسال دیدگاه، باید وارد حساب کاربری خود شوید.
برای ورود به حساب کاربری خود اینجا کلیک نمایید.