هلمر هم به هوینس پیوست
ناگلزمان زیر بار انتقادات: بیش از حد خودشیفته
به گزارش "ورزش سه"، یک ماه مانده به جام جهانی، بحث درباره تصمیمها و برنامههای یولیان ناگلزمان حسابی داغ شده. اولی هوینس، رئیس افتخاری بایرن، بهشدت از عملکرد او انتقاد کرده و حالا توماس هلمر، ملیپوش سابق آلمان، هم به این انتقادها اضافه شده است.
انتقاد تند هوینس از ناگلزمان
هوینس در گفتوگو با روزنامه «فرانکفورتر آلگماینه زونتاگس زایتونگ» گفت که به شانس موفقیت آلمان در جام جهانی چندان امیدوار نیست و دلیلش را عملکرد ناگلزمان دانست. او گفت:«تیم ملی آلمان تا حالا حتی دو بازی پشتسرهم را با یک ترکیب ثابت انجام نداده. این موضوع را مستقیم هم به خود یولیان گفتهام.»
به اعتقاد هوینس، مشکل اصلی نبودِ ثبات و نقشهای مشخص در تیم است:«وقتی تیمی در سطح جهانی نداری، فقط با کار گروهی و هماهنگی میتوانی موفق شوی. اما الان نه در دفاع انسجامی میبینم و نه در حمله. هنوز معلوم نیست مهاجم اصلی تیم کیست، دروازهبان شماره یک چه کسی است یا حتی مدافعان کناری چه کسانی هستند. اگر همینطور ادامه پیدا کند، ممکن است در اولین بازی جام جهانی تیمی را ببینیم که هیچوقت کنار هم بازی نکردهاند.»
هلمر: ناگلزمان بیش از حد خودشیفته است
توماس هلمر هم تا حدی با حرفهای هوینس موافق است. او در برنامهای از «بِلد اسپورت» گفت:«از نظر فنی، انتقادها درست است. ناگلزمان واقعاً هیچوقت روی یک ترکیب ثابت نمانده.» اما انتقاد هلمر فقط فنی نبود. او معتقد است رفتار ناگلزمان هم میتواند برای تیم مشکل ایجاد کند:«به نظرم یولیان باید کمی محتاطتر باشد. بعضی وقتها طوری رفتار میکند انگار همهچیز را فتح کرده. شاید کلمهاش تند باشد، ولی به نظرم کمی بیش از حد خودشیفته است.»
او همچنین هشدار داد که رفتار سرمربی روی بازیکنان هم اثر میگذارد:«او تأثیر رفتارش بهعنوان سرمربی تیم ملی را دستکم میگیرد و این موضوع روی تیم هم منعکس میشود.» هلمر از ایده «جلسات تعیین نقش» ناگلزمان هم چندان خوشش نیامده:«اصلاً نمیفهمم این جلسات تعیین نقش یعنی چه. اگر قبل از تورنمنت به من بگویند «تو بازیکن خوبی هستی، پای چپ خوبی داری، ولی فقط شماره ۲۱ تیمی»، خب این کمکی نمیکند.»
در پایان، هلمر تأکید کرد:«ناگلزمان از نظر فنی مربی خیلی خوبی است، اما مدام خودش را وارد حاشیه میکند و تنشهایی میسازد که اصلاً لازم نیست. او باید یاد بگیرد این مسائل را بهتر مدیریت کند.»
